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纪检监察业务提高班专题讨论报告

发布时间:2019-10-13 02:57:54

纪检监察业务提高班专题讨论报告

标题:纪检监察业务提高班专题讨论报告纪检监察业务提高班专题讨论报告根据这次培训安排,下面我围绕“查办腐败案件以上级纪委领导为主”、“落实两个”谈谈自己的看法,不妥之处,请批评指正。第一个方面:查办腐败案件以上级纪委领导为主中纪委三中全会提出落实“两个为主”之一即是:“查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”。这是查办腐败案件领导体制和工作机制的重大改革和创新。一是改革办案流程,自上而下划分监督职能。查办腐败案件以上级纪委领导为主,是纪检监察体制改革的一项重要内容。以前纪委的“双重领导”体制体现为同级党委的分量更重一些,派驻的纪检机构则处于“端谁的碗、吃谁的饭、受谁的管、怎好揭短”的尴尬局面。不少地方纪委发现当地重大案件线索或者查办重大腐败案件,都必须先向同级党委报告,在得到主要领导同意后才能进行初核或查处。这样一来,就给压案不报和瞒案不查提供了可能和机会,有的腐败分子就利用这种不成文的习惯做法逃脱了惩罚,一定程度上包庇和纵容了腐败分子。作为派驻纪检干部,你在当地或本单位真的想干事,不但要得罪当地干部,还要面临当地“一把手”的“兴师问罪”。如果在其位不干事,既对不起上级纪委,更对不起党和人民,也对不起当地或本单位干部和“一把手”。在这种情况下,如果案件线索的处置和案件查办必须同时向上级纪委报告,那么就能够对同级党委主要领导 ……(省略983字

,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:纪检监察业务提高班专题讨论报县国税局2014年上半年纪检监察工作总结县矿业公司2014年上半年纪检监察工作总结乡镇2014年纪检监察工作总结暨2015年工作部署乡镇2014年纪检监察工作总结暨下年工作计划基层税务机关纪检监察干部队伍现状分析在2014年全州卫生工作暨纪检监察工作会议上的讲话乡镇2014年纪检监察工作总结暨2015年工作计划关于在全县纪检监察机关实行开门评纪委制度的暂行办法在集团公司2014年纪检监察工作会议上的讲话在全县弘扬“为民务实清廉”精神和纪检监察干部“十词作风”演讲比赛会上的致辞信访局提升纪检监察信访工作水平经验交流材料在纪检监察工作人员会议上的讲话浅析如何做好地税基层纪检监察工作处藏身。三是明确制度笼子,严肃问责。党的十八大三中全会对深化党的纪律检查体制改革作出了重要部署,这“两个为主”的落实正是具体工作的体现,既坚持了党对反腐败工作的领导、坚持了党管干部的原则,又保证了纪委监督权的行使,有利于加大反腐败工作力度。查办腐败案件以上级纪委领导为主,有利于推动党风廉政建设党委主体、纪委监督“两个”的落实。王岐山曾经强调“有权必有责,有权力没是管党治党之大忌。党风廉政建设主体就是政治,不落实就是严重失职。主体和监督都要具体化”。各级党委尤其是主要领导,一定要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,主要领导就是第一人,领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负有领导,必须履行好“一岗双责”,必须“看好自己的门,管好自己的人”,要种好自己的“一亩三分地”,不能当“甩手掌柜”,绝不能认为抓党风廉政建设是纪委的事。纪委承担着“三项主要任务”和“五项经常性工作”

,要避免去承担那些本该由党委、政府及其职能部门承担的任务,绝不能越位、缺位、错位,不能“种了别人的田,荒了自己的地” ,要聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务,集中精力履行好监督。 查办腐败案件以上级纪委领导为主,有利于推动反腐败工作。十八大以来反腐败工作的实践,充分证明了“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的优越性。一些腐败官员被“秒杀”,头一天还在台上做报告或下基层指导工作,第二天就公布已经被调查,这就凸现“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的优势。以往查办腐败案件是同级党委领导,保密不好,消息容易泄露,甚至有的党委主要领导和要查办的腐败官员是一丘之貉,会包庇,如罗荫国腐败窝案。“查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”,就解决了泄露消息和党委主要领导庇护下级的问题,更有利于互相监督,有利于反腐败工作。 因此,认真扎实地抓好党风廉政建设“两个”的落实。各级纪委要及时主动处置问题线索、注意抓早抓小、加大查办案件工作力度,切实把监督落到实处。第二个方面:落实“两个”方面负责必明责

。要采取多种手段,明确“两个”的具体内容和范围,尤其是要提高主体的意识,只有认识到位,才能有抓这项工作的自觉性,才能对自己所管辖范围的党风廉政建设敢抓敢管,认真负责。主体意味着党委、党组既是领导主体、落实主体、工作主体,也是承担主体,各级党委(党组)必须树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念,强化主体意识,把管事与管人、抓经济建设与抓党风廉政建设有机结合起来,对职责范围内的党风廉政建设负起全面,“两手抓、两手都要硬”。主要领导作为第一人,必须对本部门、本单位的党风廉政建设负起领导,切实解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题,坚持把落实到工作的各个环节上。班子成员要认真落实“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负起领导,注重抓早、抓小、抓苗头,一级抓一级,切实把党风廉政建设落实到位。纪检监察机关要明确监督的范围,按照“转职能、转方式、转作风”要求,聚焦中心任务往“监督执纪问责”上转,理清思路,抓好主业,把不该管的交还给主责部门,把该管的切实管好,做到不越位、不缺位、不错位。履责必尽责。重点是落实“五抓”。一要抓导向,选好用好干部。坚持德才兼备、以德为先的用人导向,探索建立科学的育人选人用人的机制,让“好人主义”、“三拍”干部、投机钻营没有市场,使信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到重用。二要抓重点,纠正损害群众利益行为。重点聚焦“四风”抓整改。对“四风”问题建立整改台账和盘点销号制度,解决一个销掉一个;聚焦“八项规定”抓落实。紧盯时间节点,从细节入手,从具体问题抓起,从拒绝节礼腐败到约束舌尖上的浪费,不留死角

,抓好落实“八项规定”的追究。三要抓源头,强化权力运行监督。强化党风廉政教育与力规范运行,加强对“一把手”的权力监督,把权力关进制度的笼子,厘清职责,做到干部的日常监督不缺位。四要抓改革,支持纪检监察机关查处违纪违法问题。支持纪委转职能、转方式、转作风,确保纪委的职能回归到监督、检查、问责的本位上。五要抓表率,发挥领导干部和班子带头作用。要求别人做到的,领导干部要带头做到;要求别的单位和部门不做的,领导班子带头不做。完善民主集中制、密切联系群众、深入调查研究、公道正派的选人用人、落实八项规定等具体的制度规定,形成规范权力运行的长效机制。有责必查责。加强检查考核是落实制的有效手段,也是督促主体落实制的重要方法。为强化检查考核的有效性,要对考核的标准、程序进行严格的规范,完善和细化考核制度。在方法上,坚持做到“三个结 ……(未完,全文共4600字,当前只显示2555字,请阅读下面提示信息。收藏纪检监察业务提高班专题讨论报告)上一篇:乡镇党风廉政建设制下一篇:村民全家先进事迹材料相关栏目:纪检讲话检察院

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